Direzione Generale per le Politiche Attive, i
Servizi per il Lavoro e la Formazione
Direzione Generale dei Sistemi
Informativi, dell’Innovazione Tecnologica
e della Comunicazione
Alle Agenzie per il lavoro iscritte alle sezioni I,
II, III e IV
Oggetto: Accesso ai C.V. dei giovani registrati al Programma “Garanzia Giovani” da parte
degli operatori del mercato del lavoro iscritti all’Albo delle Agenzie per il lavoro.
La presente nota è volta a comunicare la determinazione del Ministero del Lavoro di consentire a tutti i
soggetti iscritti all’Albo delle Agenzie per il lavoro, di cui al Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 di
accedere ai C.V. dei giovani profilati nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, nel rispetto delle norme in
materia di protezione dei dati personali.
Rendere effettiva la Garanzia Giovani, in conformità con la Decisione C(2014)4969 del 11/07/2014,
costituisce, difatti, una delle priorità del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Governo.
Da quando è stato avviato il Programma “Garanzia Giovani”, più di 500 mila giovani si sono iscritti, tramite il
portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ad esso dedicato (www.garanziagiovani.gov.it) ovvero
tramite i portali regionali. A seguito della registrazione al portale, i giovani vengono chiamati ad un colloquio
individuale presso un centro per l’impiego o un soggetto accreditato allo svolgimento dei servizi per il lavoro,
durante il quale ricevono un indice c.d. “di profilazione”, in ragione del presumibile grado di difficoltà nella
ricerca di un’occupazione. Al termine di tali colloqui, i giovani “profilati” sono presi in carico dal centro per
impiego o dal soggetto accreditato e vengono attivate le misure previste nel Programma. Nell’ambito di
“Garanzia Giovani” è prevista, altresì, l’erogazione da parte dell’INPS di un incentivo per le assunzioni a
tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi e per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a
scopo di somministrazione, ivi compreso il contratto di apprendistato professionalizzante. L’ammissibilità e
l’importo dell’incentivo sono determinati dalla classe di profilazione attribuita al giovane e dal tipo di contratto
di lavoro sottoscritto.
