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circolare 2015

Ispezioni: lecito prescrivere la rilevazione delle presenze

La legge 248/06 ha introdotto notevoli novità in materia di contrasto al lavoro irregolare.

Ai sensi del D.L. n.81/2008 i datori di lavoro dovranno:

·       Rielaborare la valutazione dei rischi sul posto di lavoro;

·       Procedere alla formazione e all’addestramento di tutti i lavoratori;

• Comunicare alla Direzione Provinciale del Lavoro e alla ASL il nominativo della persona designata come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

L’art. 19 del Decreto Legislativo n.106 del 3 agosto 2009 ha modificato il comma 3 del’art.29 D.Lgs. n.81/08 (Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro).

Il nuovo articolo stabilisce che il datore di lavoro deve provvedere immediatamente e comunicare entro 30 giorni (a partire dal 20 agosto 2009) alla rielaborazione del documento di valutazione della sicurezza e del documento della valutazione dei rischi. Se l’obbligo non viene rispettato vi sarà un’ammenda che varia da 2000 a 4000 €.

 L’Art. 36 – BIS, comma 7 della legge 248/2006 ha modoficato la cosiddetta maxisanzione per il lavoro nero introdotta nella Legge 73/2002.

La Finanziaria 2007

LEGGE 248/2006: OBBLIGO DI PAGAMENTO E INVIO TELEMATICO MOD. F24 – MODALITA’ DI ASSUNZIONE – LAVORO NERO/IRREGOLARE

Si porta a conoscenza che il D.lgs 81/2008 (testo unico delle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro), ha apportato nuovi adempimenti obbligatori ai quali le aziende devono ottemperare entro il 16 maggio 2009.

Tutti devono adeguarsi alla nuova normativa, chi non si dovesse adeguare rischierebbe sanzioni fino a € 15.000.